Можно ли действительно работать по визе инвестора или вы — лишь «молчаливый» акционер? В 2026 году тема прав на работу по Investor KITAS остаётся одной из самых обсуждаемых среди экспатов и предпринимателей.
С одной стороны, действующий визовый индекс даёт вам право управлять своей компанией и контролировать инвестиции без отдельного разрешения на работу. С другой — строго запрещено выполнять операционные функции.
На фоне усиленных проверок иммиграции в таких центрах, как Бали и Джакарта, важно чётко понимать границы допустимого. В этом FAQ мы отвечаем на ключевые вопросы о том, что можно — и категорически нельзя — делать по Investor KITAS в Индонезии.
Какие виды деятельности разрешены и запрещены по Investor KITAS? Есть ли на Бали сферы с ограничениями для иностранцев?
Investor KITAS — это разрешение на управление и инвестиционную деятельность, а не универсальное рабочее разрешение. Власти Индонезии очень строго разграничивают управленческие функции и операционный труд.
1. Что РАЗРЕШЕНО
Если вы владелец Investor KITAS и указаны в учредительных документах как директор или комиссар, вы имеете право:
- Управлять бизнесом — определять стратегию, контролировать бюджет, принимать ключевые решения.
- Подписывать документы — контракты от имени PT PMA, договоры аренды, трудовые соглашения.
- Открывать и вести банковские счета компании.
- Участвовать в собраниях акционеров, голосовать и представлять компанию перед государственными органами (включая отчётность через OSS).
- Принимать кадровые решения — нанимать и увольнять сотрудников, оценивать их работу (административные HR-процедуры обычно выполняют местные специалисты).
2. Что ЗАПРЕЩЕНО
Одна из самых частых причин депортации на Бали в 2026 году — «работа вне рамок визы». По Investor KITAS нельзя:
- Выполнять операционную работу — быть шеф-поваром в своём кафе, инструктором в ретрите или водителем в туркомпании. Даже «помочь на смене» юридически считается занятием рабочего места местного жителя.
- Совмещать управленческую роль с иной профессией. Например, директор вилл не может параллельно работать дизайнером интерьера или менеджером по работе с гостями.
- Работать на другие компании. Ваш KITAS спонсируется одной конкретной PT PMA. Управлять другим бизнесом без отдельного оформления нельзя.
- Заниматься физическим трудом — обслуживанием, ремонтом, садоводством, обслуживанием гостей и т.п.
Ограничения по секторам на Бали (обновление 2026)
Хотя «Позитивный инвестиционный список» расширил доступ иностранцев к многим сферам, на Бали действуют локальные ограничения и моратории, направленные на сдерживание чрезмерной застройки.
Критически важные моменты 2026 года
Дедлайн 31 марта 2026 года.
Все виллы, размещённые на Airbnb или Booking.com, обязаны иметь подтверждённые NIB (регистрационный номер бизнеса) и KBLI (код вида деятельности). Без PT PMA и корректной регистрации объявление могут удалить.
Несколько компаний.
Вы можете быть акционером до 10 компаний, но Investor KITAS спонсируется только одной. Активно управлять допустимо лишь компанией-спонсором.
Зонирование (KKPR).
Перед подписанием договора аренды под кафе или ретрит обязательно проверьте цифровой пространственный план. Если участок относится к «зелёной зоне» (сельхозназначение), лицензию получить будет невозможно — а значит, Investor KITAS не сможет легально покрывать эту деятельность.
Можно ли быть инвестором и одновременно сотрудником (получать зарплату)?
Investor KITAS — гибридный статус. Он позволяет управлять компанией, но механизм получения дохода отличается от обычного трудоустройства.
1. Разница между инвестором и сотрудником
Юридически вы не считаетесь «наёмным работником», а выступаете как директор-инвестор или комиссар.
- Отдельный рабочий KITAS не нужен, если вы владеете минимум 10 млрд IDR в акциях и указаны директором в учредительных документах.
- Вы освобождаетесь от стандартного разрешения на работу и связанного «рабочего налога».
Вы вправе управлять компанией, подписывать документы и принимать решения, но не выполнять функции обычного сотрудника.
2. Можно ли получать зарплату?
Здесь есть нюансы.
Стандартный вариант — дивиденды.
Большинство инвесторов не оформляют себе ежемесячную зарплату (PPh 21). Вместо этого они получают дивиденды (PPh 4 п.2) или вознаграждение директора. Это безопаснее с точки зрения иммиграции, так как подчёркивает ваш статус собственника.
Зарплата через payroll — «серая зона».
Компания технически может платить директору зарплату. Однако в этом случае налоговые органы и BPJS ожидают соблюдения минимального уровня оплаты для экспатов. В 2026 году это ориентировочно от 30 000 000 IDR в месяц.
Риск:
Если вы укажете слишком низкую «локальную» зарплату, налоговая (DJP) может посчитать её несоответствующей статусу иностранного инвестора и инициировать проверку.
Операционные «красные линии»
Даже если вы 100% владелец и директор, выполнять функции рядового сотрудника строго запрещено.
Реальность 2026 года:
Иммиграционные службы на Бали активно используют «тайных покупателей» и мониторят соцсети. Если вас по Investor KITAS застанут за барной стойкой или с подносом в руках, аргумент «я владелец» не будет считаться оправданием. Для таких ролей необходимо нанимать местных сотрудников.
Итог: оформлять зарплату или нет?
Рекомендуемая практика:
Не оформлять стандартную ежемесячную зарплату. Оптимально — вознаграждение директора или дивиденды. Это снижает риски и упрощает отчётность.
Налоговое резидентство:
Если вы находитесь в Индонезии более 183 дней в году, вы обязаны получить NPWP (налоговый номер) и декларировать доход.
Остались вопросы?
Мы готовы помочь — свяжитесь с нами за профессиональной консультацией по Investor KITAS и другим визовым вопросам в Индонезии.
